师资队伍
教师信息 TEACHERS

朱飞

职称/职务: 教授、院长

教育背景/工作经历:

1996.9-2000.6  中国青年政治学院,经济学系,经济学学士
2000.9-2003.6  中国人民大学,劳动人事学院,管理学硕士
2003.9-2006.6  中国人民大学,劳动人事学院,经济学博士
2006.7-2025.5  中央财经大学商学院,讲师/副教授/教授,博士生导师
2025.5-             中央财经大学文化与传媒学院 院长
                         中央财经大学商学院 教授,博士生导师

主要研究领域

主要包括战略人力资源管理、雇佣管理创新、绩效薪酬、雇主品牌和领导力。
领衔中央财经大学科研创新团队聚焦“企业雇佣管理创新研究”,探索在互联网+时代企业雇佣管理领域新关键问题的发生/影响机制以及创新性解决
领衔团队拓展研究数字经济时代的组织管理研究,主要关注组织能力、组织柔性和组织韧性问题
领衔团队开展“中国金融业人才管理研究”大型长期追踪研究项目

教学情况

本科课程:人力资源管理、组织行为学、绩效管理、企业文化
学术硕士课程:战略人力资源管理研究
专业硕士课程:人力资源管理、领导力、领导与变革管理、组织设计和管理
博士课程:人力资源管理前沿,管理学前沿

主要社会兼职

中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长兼秘书长
中国劳动经济学会人力资源分会副会长

主要科研成果

朱飞,经济学博士,教授,博士生导师。现任文化与传媒学院院长,全面主持学院行政工作。中央财经大学创业与企业发展研究中心主任。曾任中央财经大学教学委员会副主任委员、中央财经大学商学院副院长、MBA教育中心副主任、组织与人力资源管理系主任等。获评首批国家级一流本科线上课程《人力资源管理》,获北京市高等学校教学名师奖、北京市高等学校育人先锋称号、北京市高等学校青教赛优秀指导教师、北京市高等学校教学成果一等奖和中央财经大学涌金教学优秀奖等,入选北京市高等学校青年英才计划。明尼苏达大学访问学者,加拿大阿尔伯塔大学MBA课程教授,清华大学、北京大学、人民大学、厦门大学、中央财经大学等大学高管课程教授。

从事战略人力资源管理、组织管理创新、雇主品牌和领导力等研究,出版《战略人力资源管理系统重构》、《员工管理新变革》、《整体薪酬手册》、《薪酬管理:薪酬策略和机制设计指南》、《绩效管理与薪酬激励》等多本专著/译著,论文主要发表于Journal of Vocational Behavior、Journal of Managerial Psychology、Asia Pacific Journal of Human Resources、《经济管理》等权威期刊,多篇研究报告被国家级、省部级采纳。

曾任大型综合证券公司人力资源副总经理(主持工作),曾担任国家电网、中国电信、中国移动、中兴通讯、烽火通讯、建设银行等十余家企业的管理顾问,曾为国家电网、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、中信银行、北京银行、华夏银行、中国人寿、中国太平、新华人寿、中再保险、中石化、中国化工、中国信科、中国中铁、中国铁建、中国交建、中国建筑、万科、太平洋建设、南方航空、中国国际航空、首都机场等企业提供管理培训课程,具有丰富的企业管理研究咨询和实践经验。