2022年4月27日，学院召开线上会议，集中开展理论学习，对2022届毕业生就业工作进行专题研讨，学院全体教职工参加会议，学院党委副书记、纪委书记许晓娟主持会议。

学院党委书记李爱民首先带领大家认真学习领会习近平总书记4月25日在人民大学考察时的重要讲话精神。他强调指出，习近平总书记重要讲话精神，进一步提出了中国特色世界一流大学的建设方略，对高等教育事业高质量发展、哲学社会科学创新发展、优秀教师队伍建设、时代新人培育等方面提出了一系列新理念、新论断，彰显了习近平总书记对高等教育发展规律的深刻把握和对民族复兴的教育担当，具有战略性、真理性和独创性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。他对学院党员干部师生深入学习领会、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神进行了动员部署。会上，他还传达了教育部和北京市就业创业工作相关会议精神。结合对目前就业形势的剖析，希望全院干部和教职工要进一步树立并强化全员抓就业工作理念，千方百计拓展岗位信息来源，做实帮扶台账，开展就业援助，进一步提升毕业生就业服务质量，促进他们顺利就业。

2022届辅导员、班主任依次介绍就业工作推进情况。本科辅导员姜雨薇老师着重介绍了在台账基础上多措并举做好职涯引导、简历、面试指导、市场维护、一人一策深度沟通等方面的促就业举措。研究生辅导员窦泊言介绍了2022届研究生就业一人一策开展情况和工作实效。2022届班主任分别就各班分别梳理了班级学生的求职状态以及工作难点。其中书法专业班主任范丽娜分享深造率高的带班经验，采取因材施教的方式，从学生自身客观条件出发，与辅导员共同给出合理化建议。

许晓娟结合目前就业数据，分析学院就业优势和短板，并提出工作建议。希望老师们共同努力，力争做到职业观早引导、求职行业早启发、就业市场勤维护、一人一策落到位、研究生就业质量须稳住、特殊群体常关注、新政策会宣讲。

刘双舟院长对上一阶段就业工作推进情况予以充分肯定，同时强调招生、培养、就业之间内在的联动关系。要求全体老师重视就业工作，并将其纳入人才培养体系中，依托业内合作项目，更多的开发就业资源，共同助力学生未来职业发展，推动学院事业行稳致远。